Kỹ Năng Lãnh Đạo Nào Là Quan Trọng Nhất?
Một Nhà lãnh đạo đang trên đường thực hiện mục tiêu của mình sẽ luôn tìm kiếm các bài học, khóa học để nâng cao được các kỹ năng của mình. Vậy kỹ năng lãnh đạo là gì? Đâu là kỹ năng lãnh đạo và quản lý mà mỗi Nhà lãnh đạo không thể bỏ qua? Khả năng lãnh đạo nào là cần thiết nhất và cần bổ sung ngay hôm nay? Sau đây là những lý giải cặn kẽ!
Kỹ năng lãnh đạo là gì?
Kỹ năng lãnh đạo là một trong những tập hợp về các đặc điểm, khả năng và hành vi của một người lãnh đạo, được sử dụng để tạo ra sức ảnh hưởng, hướng dẫn cũng như định hình hành vi của một nhóm hay một tổ chức nào đó, nhằm mục đích đạt được mục tiêu chung.
Khả năng lãnh đạo sẽ không chỉ giới hạn cho người ở vị trí lãnh đạo chính thức mà còn áp dụng cho bất kỳ ai trong tổ chức, và ứng dụng trong cuộc sống hằng ngày. Mục tiêu của khả năng lãnh đạo là giúp cho người lãnh đạo đạt được các mục tiêu chung của nhóm, cá nhân hay của tổ chức.
Kỹ năng lãnh đạo sẽ giúp người lãnh đạo thực hiện được các nhiệm vụ sau:
- Định hướng và truyền cảm hứng được tới tất cả mọi người.
- Tạo động lực và phát triển được đội nhóm.
- Giải quyết được vấn đề và đưa ra được những quyết định quan trọng.
- Xây dựng và duy trì được các mối quan hệ xung quanh.
- Quản lý được thời gian và công việc một cách hiệu quả.
Để có thể rèn luyện được kỹ năng lãnh đạo, mỗi ngày, người lãnh đạo cần phải có sự nỗ lực và kiên trì. Bằng những phương pháp như tham gia vào các khóa học, các hội thảo kỹ năng lãnh đạo chuyên nghiệp và uy tín; tự học hỏi và rèn luyện được các kỹ năng cần thiết cho bản thân.
Đâu là kỹ năng lãnh đạo trong thế giới Vuca?
Kỹ năng truyền cảm hứng và trao quyền cho nhân sự
Nhà lãnh đạo tốt phải là người dám đứng ra nhận trách nhiệm và đương đầu với những khó khăn; bên cạnh đó là chấp nhận sự thay đổi. Nhà lãnh đạo cần phải biết động viên nhân viên của mình bằng cách tạo ra cho nhân viên một môi trường làm việc tốt nhất.
Cần phải biết cách khen và phê bình đúng lúc và đúng mức vì việc này sẽ có tác dụng động viên rất cao. Bên cạnh đó, Nhà lãnh đạo cũng phải biết cách huấn luyện, phát triển và phân quyền cho nhân viên của mình. Đây là một trong những kỹ năng vô cùng quan trọng.
Kỹ năng quản lý sự biến động
Tố chất quan trọng này sẽ bao gồm những khả năng về tổ chức, hoạch định và điều hành một doanh nghiệp, một tổ chức hay công việc cá nhân. Hoạch định sẽ là quá trình Nhà lãnh đạo biết thiết lập các mục tiêu, xây dựng các chiến lược và các kế hoạch để thực hiện được các mục tiêu quan trọng. Trong quá trình này, người lãnh đạo phải dự kiến được những trở ngại hay những khó khăn, biến động của môi trường kinh doanh. Từ đó có những kế hoạch dự phòng bài bản.
Người lãnh đạo giỏi sẽ luôn trăn trở về con đường phát triển của chính doanh nghiệp; với câu hỏi rằng:”Doanh nghiệp của mình sẽ ở vị thế nào trong 5 năm, 10 năm và 20 năm?”. Xu thế toàn cầu có sự ảnh hưởng rất mạnh đến câu hỏi này và không còn giới hạn cho câu trả lời trong bất kỳ một phạm vi ngành nghề hay một quốc gia nào. Đã đến lúc Anh/Chị phải định vị nó trong bối cảnh cạnh tranh và hợp tác toàn cầu.
Kỹ năng lãnh đạo – kỹ năng ứng xử và giao tiếp giỏi
Điều này đòi hỏi rất nhiều về sự linh hoạt, tinh tế cũng như kiến thức, kinh nghiệm xã hội của các nhà lãnh đạo. Mục tiêu của việc này sẽ là nâng cao được sự hiểu biết, bên cạnh đó là sự tôn trọng lẫn nhau trên cơ sở công nhận và nhận diện các giá trị và nhu cầu của đối tượng giao tiếp.
Các Nhà lãnh đạo cần phải công nhận và chia sẻ các giá trị thành tựu của người khác. Đây hoàn toàn không phải là một việc đơn giản dù giá trị đó là của cấp dưới hay đồng nghiệp hoặc cấp trên.
Kỹ năng Kiểm soát cảm xúc định hình thành công
Một Nhà lãnh đạo đòi hỏi khả năng hướng dẫn, thúc đẩy và tạo động lực cho nhóm làm việc. Và để có thể làm được điều này, Nhà lãnh đạo cần phải có cho mình một khả năng kiểm soát và quản lý cảm xúc tài ba. Bên cạnh đó là quản lý được các thành viên trong đội ngũ.
Kỹ năng kiểm soát và quản lý cảm xúc sẽ giúp cho người lãnh đạo giữ được sự bình tĩnh và tập trung trong bất kỳ những tình huống nào, dù là căng thẳng nhất. Điều này sẽ tránh được những tác động tiêu cực lên đội nhóm của mình, giữ cho quá trình làm việc được diễn ra hiệu quả, suôn sẻ và chuyên nghiệp.
Mặt khác, khả năng kiểm soát cảm xúc cũng giúp người lãnh đạo thể hiện được sự ổn định trong quyết định, tự tin và hành động quyết liệt, tạo ra niềm tin và động lực cho nhóm.
Và còn rất nhiều các kỹ năng khác như kỹ năng đàm phán, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng ra quyết định, kỹ năng lắng nghe, kỹ năng truyền thông, kỹ năng chuyên môn, kỹ năng xử lý và năng lực tư duy, … Tất cả đều rất quan trọng đối với một Nhà lãnh đạo.
Lời kết
Hy vọng những thông tin trong bài viết này đã giúp Anh/Chị hiểu rõ hơn về câu hỏi thế nào là kỹ năng lãnh đạo và những kỹ năng lãnh đạo cần có trong thời buổi hiện đại? Đừng quên theo dõi HiSol ngay hôm nay để cập nhật các bài viết quan trọng nhất, giúp Anh/Chị nâng cấp bản thân, trở thành một Nhà lãnh đạo tài ba trong tương lai.
Về biểu tượng, HiSol đại diện cho hình ảnh mặt trời chiều tà vươn cao. Đây chính là cộng đồng mà chúng tôi phụng sự: Nhà Lãnh Đạo Đổi Mới, những người dẫn đường của tổ chức, “là mặt trời” của đất nước góp phần kiến tạo nên giá trị thặng dư cho xã hội. Về ngôn ngữ, HiSol là “High solution” là khát vọng nâng tầm phương pháp giáo dục từ việc chuyển giao tri thức phát triển thành giải pháp thực tiễn có tính ứng dụng cao.
