Khóa học “Kỹ năng Lãnh đạo Văn hóa Bền vững” là một chương trình đào tạo chuyên sâu kéo dài 2 ngày, được thiết kế đặc biệt cho Ban Lãnh đạo cấp cao nhằm phát triển kỹ năng xây dựng và duy trì văn hóa bền vững trong tổ chức.
Khóa học tập trung vào việc hiểu rõ vai trò của lãnh đạo trong việc định hình văn hóa, nắm vững các phương pháp quản lý thay đổi hiệu quả, và phát triển kỹ năng tạo môi trường thúc đẩy sự thích ứng và đổi mới trong tổ chức.
Mục tiêu khóa học
- Hiểu rõ vai trò của lãnh đạo trong việc xây dựng và duy trì văn hóa bền vững
- Nắm vững các phương pháp và chiến thuật để thay đổi văn hóa công ty hiệu quả
- Phát triển kỹ năng quản lý sự thay đổi và giảm thiểu phản kháng
- Học cách tạo môi trường thúc đẩy sự thích ứng và đổi mới
- Xây dựng kế hoạch hành động cụ thể để triển khai thay đổi văn hóa trong tổ chức
Phương pháp đào tạo
- Thuyết giảng tương tác và thảo luận nhóm
- Nghiên cứu tình huống từ các công ty hàng đầu
- Bài tập thực hành và mô phỏng tình huống
- Chia sẻ kinh nghiệm và học hỏi từ đồng nghiệp
- Coaching và mentoring cá nhân
Thời lượng: 2 ngày (8 giờ/ngày)
Nội dung khóa học
Ngày 1: Nền tảng Lãnh đạo Văn hóa Bền vững và Quản lý Thay đổi
- Mô-đun 1: Hiểu về Văn hóa Tổ chức và Vai trò của Lãnh đạo – Bài tập 1: Đánh giá văn hóa hiện tại của tổ chức
- Mô-đun 2: Nguyên tắc Lãnh đạo Văn hóa Bền vững – Bài tập 2: Xây dựng tuyên bố tầm nhìn văn hóa bền vững
- Mô-đun 3: Quản lý Thay đổi Hiệu quả – Bài tập 3: Phân tích tình huống thay đổi thất bại và thành công
- Mô-đun 4: Xây dựng Kế hoạch Thay đổi Văn hóa – Bài tập 4: Phác thảo kế hoạch thay đổi văn hóa cho tổ chức
Ngày 2: Triển khai Thay đổi và Duy trì Văn hóa Bền vững
- Mô-đun 5: Truyền thông Hiệu quả trong Thay đổi Văn hóa – Bài tập 5: Xây dựng kế hoạch truyền thông thay đổi văn hóa
- Mô-đun 6: Tạo động lực và Trao quyền cho Nhân viên – Bài tập 6: Thiết kế chương trình trao quyền và phát triển nhân viên
- Mô-đun 7: Đo lường và Duy trì Thay đổi Văn hóa – Bài tập 7: Phát triển bảng điều khiển đo lường văn hóa
- Mô-đun 8: Xây dựng Kế hoạch Hành động Cá nhân – Bài tập 8: Trình bày và nhận phản hồi về kế hoạch hành động
Đánh giá
- Đánh giá liên tục thông qua các bài tập thực hành
- Phản hồi 360 độ về kỹ năng lãnh đạo văn hóa
- Đánh giá kế hoạch hành động cá nhân
Tài liệu học tập
- Sách và bài đọc về lãnh đạo văn hóa và quản lý thay đổi
- Bộ công cụ đánh giá và phát triển văn hóa tổ chức
- Mẫu kế hoạch thay đổi văn hóa và truyền thông
- Tài liệu case study từ các công ty thành công trong thay đổi văn hóa
