Khóa học “Quản trị tổ chức đối với các giải pháp ứng dụng đổi mới theo ISO 37000:2021” cung cấp kiến thức chuyên sâu và kỹ năng thực tiễn về việc áp dụng tiêu chuẩn ISO 37000:2021 vào quản trị tổ chức, đặc biệt trong bối cảnh thúc đẩy đổi mới. Học viên sẽ được hướng dẫn từ những khái niệm cơ bản đến các công cụ và kỹ thuật tiên tiến trong việc xây dựng, triển khai và duy trì hệ thống quản trị đổi mới hiệu quả, minh bạch và bền vững theo tiêu chuẩn quốc tế.
Mục tiêu đào tạo
- Hiểu rõ về tiêu chuẩn ISO 37000:2021 và áp dụng vào quản trị tổ chức
- Nắm vững các nguyên tắc và phương pháp quản trị đổi mới trong tổ chức
- Phát triển kỹ năng định hướng và thực hiện các sáng kiến thay đổi hiệu quả
- Học cách đảm bảo tính minh bạch và bền vững trong quá trình đổi mới
- Xây dựng chiến lược quản trị đổi mới phù hợp với tổ chức
Đối tượng đào tạo
- Lãnh đạo cấp cao và quản lý cấp trung trong các tổ chức
- Chuyên gia quản lý chất lượng và cải tiến quy trình
- Quản lý dự án đổi mới và chuyển đổi số
- Chuyên viên phụ trách quản trị rủi ro và tuân thủ
- Chuyên gia tư vấn về quản trị tổ chức và áp dụng tiêu chuẩn quốc tế
- Các cá nhân quan tâm đến việc nâng cao kỹ năng quản trị đổi mới trong tổ chức
Phương pháp đào tạo
- Thuyết giảng kết hợp với thảo luận tương tác
- Bài tập thực hành cá nhân và nhóm
- Nghiên cứu tình huống từ các doanh nghiệp thực tế
- Mô phỏng tình huống quản trị đổi mới
- Chia sẻ kinh nghiệm từ giảng viên và học viên
- Đánh giá liên tục thông qua các bài tập thực hành
Bài tập cuối khóa: Xây dựng kế hoạch tổng thể
Thời lượng: 3 ngày (8 giờ/ngày)
Nội dung khóa học
Ngày 1: Nền tảng Quản trị tổ chức và ISO 37000:2021
- Module 1: Giới thiệu về Quản trị tổ chức và ISO 37000:2021 – Bài tập 1: Đánh giá hiện trạng quản trị tổ chức của đơn vị học viên theo các nguyên tắc của ISO 37000:2021
- Module 2: Cấu trúc và Nội dung chính của ISO 37000:2021 – Bài tập 2: Xác định khoảng cách giữa thực tiễn hiện tại và yêu cầu của ISO 37000:2021
- Module 3: Vai trò của Lãnh đạo trong Quản trị Đổi mới – Bài tập 3: Phát triển tuyên bố tầm nhìn và chiến lược đổi mới cho tổ chức
- Module 4: Quản lý Rủi ro và Cơ hội trong Đổi mới – Bài tập 4: Thực hiện đánh giá rủi ro và cơ hội cho một dự án đổi mới cụ thể
Ngày 2: Quản trị và Điều hành Sáng kiến Thay đổi
- Module 5: Xây dựng Cơ cấu Quản trị Đổi mới – Bài tập 5: Thiết kế cơ cấu quản trị đổi mới cho tổ chức.
- Module 6: Quản lý Danh mục Đổi mới – Bài tập 6: Xây dựng và đánh giá danh mục dự án đổi mới cho tổ chức
- Module 7: Quản lý Thay đổi trong Tổ chức – Bài tập 7: Phát triển kế hoạch quản lý thay đổi cho một sáng kiến đổi mới cụ thể
- Module 8: Đo lường Hiệu quả Đổi mới – Bài tập 8: Thiết kế bảng điều khiển (dashboard) đo lường hiệu quả đổi mới
Ngày 3: Đảm bảo Tính Minh bạch, Bền vững và Triển khai Thực tế
- Module 9: Minh bạch và Trách nhiệm Giải trình trong Đổi mới – Bài tập 9: Phát triển quy trình báo cáo và giám sát đổi mới minh bạch
- Module 10: Đảm bảo Tính Bền vững trong Đổi mới – Bài tập 10: Đánh giá tính bền vững của một dự án đổi mới và đề xuất cải tiến
- Module 11: Quản trị Tri thức và Sở hữu Trí tuệ trong Đổi mới – Bài tập 11: Xây dựng kế hoạch quản trị tri thức và sở hữu trí tuệ cho tổ chức
- Module 12: Triển khai ISO 37000:2021 trong Thực tế – Bài tập 12: Phát triển lộ trình triển khai ISO 37000:2021 cho tổ chức
- Module 13: Tổng kết và Kế hoạch Hành động – Bài tập cuối khóa: Phát triển kế hoạch tổng thể để cải thiện quản trị đổi mới trong tổ chức dựa trên ISO 37000:2021
Đánh giá
- Đánh giá liên tục thông qua các bài tập thực hành
- Bài tập cuối khóa: Kế hoạch tổng thể cải thiện quản trị đổi mới
- Cấp chứng chỉ cho học viên hoàn thành khóa học và đạt yêu cầu đánh giá
Tài liệu học tập
- Tài liệu giảng dạy và bài tập tình huống
- Bản sao tiêu chuẩn ISO 37000:2021
- Mẫu đánh giá và kế hoạch triển khai ISO 37000:2021
