Nhằm giúp các doanh nghiệp xây dựng hệ thống quản lý đạo đức và trách nhiệm xã hội trong SMEs theo tiêu chuẩn SMETA. Chương trình nhằm cải thiện nhận thức, thực hành đạo đức, nâng cao uy tín, và giảm thiểu rủi ro pháp lý. Các lợi ích bao gồm tuân thủ tiêu chuẩn quốc tế, tăng niềm tin từ khách hàng và đối tác, cũng như cải thiện điều kiện làm việc và môi trường kinh doanh.
Mục tiêu Tổng quát:
- Xây dựng hệ thống quản lý đạo đức và trách nhiệm xã hội theo tiêu chuẩn SMETA để nâng cao hiệu suất và tăng cường uy tín cho doanh nghiệp SMEs.
- Cải thiện nhận thức và thực hành đạo đức trong toàn bộ tổ chức, từ đó đảm bảo tuân thủ và tạo nền tảng cho phát triển bền vững.
Lợi ích cho Doanh nghiệp
- Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn quốc tế về đạo đức và trách nhiệm xã hội, từ đó tăng cường niềm tin từ các đối tác và khách hàng.
- Nâng cao uy tín và danh tiếng của doanh nghiệp nhờ vào việc thực hiện SMETA và cải thiện trách nhiệm xã hội.
- Giảm thiểu rủi ro về vi phạm pháp luật và chuẩn mực xã hội, đồng thời cải thiện điều kiện làm việc và môi trường.
Nội dung chương trình
Ngày 1: Giới thiệu về SMETA và yêu cầu của tiêu chuẩn
- Nội dung:
- Giới thiệu tổng quan về SMETA (Sedex Members Ethical Trade Audit) và tầm quan trọng của nó trong doanh nghiệp SMEs.
- Giải thích các yêu cầu của SMETA về đạo đức, trách nhiệm xã hội và môi trường.
- Xác định phạm vi áp dụng và mục tiêu cụ thể cho doanh nghiệp khi thực hiện SMETA.
- Mục tiêu: Hiểu rõ về SMETA và xác định mục tiêu áp dụng cho doanh nghiệp.
Ngày 2: Đánh giá hiện trạng đạo đức và trách nhiệm xã hội
- Nội dung:
- Đánh giá hiện trạng quản lý đạo đức và trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp.
- Xác định các điểm mạnh và điểm yếu trong hệ thống quản lý trách nhiệm xã hội.
- Phân tích các rủi ro đạo đức và xã hội hiện tại trong hoạt động doanh nghiệp.
- Mục tiêu: Xác định các yếu tố cần cải thiện để đáp ứng yêu cầu SMETA.
Ngày 3: Phát triển chính sách đạo đức và trách nhiệm xã hội
- Nội dung:
- Xây dựng hoặc cập nhật chính sách đạo đức và trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp để phù hợp với yêu cầu SMETA.
- Thiết lập các mục tiêu và chỉ số hiệu suất chính (KPIs) về đạo đức và trách nhiệm xã hội.
- Đảm bảo sự cam kết từ lãnh đạo trong việc thực hiện các chính sách mới.
- Mục tiêu: Phát triển và hoàn thiện chính sách đạo đức và trách nhiệm xã hội.
Ngày 4: Đào tạo và nâng cao nhận thức về đạo đức và trách nhiệm xã hội
- Nội dung:
- Đào tạo nhân viên về các yêu cầu của SMETA và tầm quan trọng của đạo đức và trách nhiệm xã hội trong doanh nghiệp.
- Hướng dẫn các thực hành tốt nhất để đảm bảo tuân thủ các yêu cầu SMETA.
- Phát triển văn hóa đạo đức và trách nhiệm xã hội trong toàn tổ chức.
- Mục tiêu: Nâng cao nhận thức và kỹ năng thực hành đạo đức, trách nhiệm xã hội cho toàn bộ nhân viên.
Ngày 5: Thực hiện các biện pháp cải thiện và kiểm soát tuân thủ SMETA
- Nội dung:
- Triển khai các biện pháp cải thiện để nâng cao hiệu suất đạo đức và trách nhiệm xã hội.
- Xây dựng hệ thống giám sát và kiểm soát để đảm bảo tuân thủ các yêu cầu của SMETA.
- Đánh giá hiệu quả của các biện pháp đã thực hiện và điều chỉnh nếu cần thiết.
- Mục tiêu: Đảm bảo các biện pháp cải thiện được thực thi hiệu quả và tuân thủ SMETA.
Ngày 6: Chuẩn bị kiểm toán và lập kế hoạch cải tiến liên tục
- Nội dung:
- Chuẩn bị tài liệu và quy trình cho kiểm toán SMETA từ bên thứ ba.
- Đánh giá lại toàn bộ hệ thống quản lý đạo đức và trách nhiệm xã hội để đảm bảo tuân thủ trước kiểm toán.
- Lập kế hoạch cải tiến liên tục để duy trì và nâng cao hiệu suất đạo đức và trách nhiệm xã hội trong dài hạn.
Mục tiêu: Đảm bảo sẵn sàng cho kiểm toán SMETA và lập kế hoạch cải tiến lâu dài.
HiSol – Key to SME Innovation & ESG
Điện thoại: 086 725 3131
Website: https://hisol.vn & https://hisol.vnEmail: cskh@hisol.vn
